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                                集團參加江蘇省住房和城鄉建設廳聯合省教育廳主辦的“2016年江蘇省住房城鄉建設行業人才招聘洽談會”

                                2016-11-08 08:57:59

                                    2016年11月5日,江蘇省住房和城鄉建設廳聯合省教育廳主辦的“2016年江蘇省住房城鄉建設行業人才招聘洽談會”在南京元通國際博覽中心舉行,上百家省內住建類科研院所及各類大中型企業報名參會,提供崗位需求1600多個。此次招聘的對象主要集中在城鄉規劃建設管理領域應屆畢業生和成熟人才,其中研究生(博士、碩士)106人、本科871人。這也是江蘇首次組織住房城鄉建設領域的專題人才洽談會。

                                    江蘇省住房和城鄉建設廳人教處處長章小剛介紹,隨著建筑產業的轉型升級和海綿城市、綠色建筑、地下管廊、黑臭水體整治等熱點工程的推進,很多企業對人才的渴求越來越迫切,急需引進大量的人才,但用人單位和求職者存在信息不對稱。以往用人單位單打獨斗,一家一家高校跑,覆蓋范圍不足,成本又高,此次住建廳聯合教育廳,發揮行業協會的作用,免費搭建一個平臺,把有用人需求的企業、科研院校和有求職需要的人員集中起來,進行雙向洽談、精準匹配,很好地發揮了政府部門和行業協會的職能。
                                    此次參會單位中,包含了建筑施工、規劃設計、物業、房地產、造價咨詢、勘察設計等企業,江蘇南工科技集團有限公司參加了招聘會。
                                    此次招聘的對象主要集中在城鄉規劃、建設、管理領域的應屆畢業生和成熟人才,其中研究生(博士、碩士)106人、本科871人、大專起步的632人、不限學歷54人。
                                    江蘇省住建廳副廳長宋如亞認為,從此次招聘會的情況來看,隨著建筑產業現代化工作的推進,產業正在不斷轉型升級,市場對人才的需求越來越大,要求也越來越高。拿裝配式建筑來說,傳統的現澆已經不能滿足需求,以后要精密度高的拼接、搭積木,對產業工人的需求由原來的勞務工人轉向企業工人,可見,傳統的、低端的操作方式已經不太適應社會的需求,而有著專業技能的人才更受歡迎,恰恰社會提供此類人才較少。“我們應該有意識地加大這方面人才的培養力度,從兩個方面入手,一是現有工人的培訓和提升,二是加大學校里的職業技術教育力度,以縮短用人企業的需求與求職者的能力素質間的差距。如此一來,才能真正培養出‘大國工匠’。”

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